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巴黎10月26日（卢可奇）跟着而已办公冉冉成为平方糊口的一部分，一项最新走访显现，要是被动回到办公室，约半数的法国职工示意他们更兴隆聘任下野。这项民气走访揭示，疫情后俗例了居家办公的法国东说念主对复返传统责任环境的气派权贵转念，好多东说念主更倾向于保握弹性办公花样。

而已办公评然成为法国职场新常态。数据显现，在扫数受访者中，36%至少每周而已办公一天，其中15%的受访者每周在家责任两至三天，9%则每周四天或以上在家办公。在秉承走访的法国职工中，有近一半示意要是公司条目全员复返办公室，他们可能会聘任辞职。

这一数字标明，而已办公的普及让职工对责任的天真性有了新的期待。法国面目学家伊莎贝尔·布兰德（Isabelle Brand）示意：“永久的居家办公让职工对糊口与责任的均衡有了从头注目，好多职工不再兴隆就义这一均衡来符合公王法例。”她合计，将来职场的诱骗力不仅体当今薪资和福利上，责任的天真性将成为枢纽身分。

走访还显现，仍有15%的职工更可爱前去办公室办公，这些职工相似是因团队互助需求较高的岗亭。然则，关于大部分职工而言，办公室的诱骗力正在冉冉平缓。复返办公室的条目在部分公司里面激勉了起火，以至歇工抗议。

多半受访者合计，而已办公使他们得以能够通勤时分，增多与家东说念主共度的时光，从而擢升全体糊口质地。法国经济学家米歇尔·德鲁斯（Michel Drouss）指出，“而已办公不仅改善了职工的糊口质地，还让企业在某些情况下裁汰了资本，尤其是办公阵势的开销。”

但在往常的几个月里，越来越多的法国公司运转股东职工归来面临面的责任花样，其中部分公司已发布强制性法例。比喻盛名游戏公司育碧（Ubisoft）本年9月书记条目职工每周详少回到办公室三天。然则，这一条目激勉了职工的热烈反对和长达数天的歇工抗议，超700名职工参与歇工活动，条目保留而已办公的天真性。

法国盛名HR探求公司Talent Solutions的数据显现，自2022年以来，有近三分之二的企业证据了职工下野率的高潮，尤其是那些废弃而已办公的公司。法国职场文化的变化已引起企业的眷注，一些公司正探索通过羼杂办公花样，兼顾而已与面临面责任的优点，以缓解职工对重返办公室的禁锢厚谊。

文｜卢可奇

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